THÀNH hay BẠI đều phụ thuộc vào khả năng làm việc nhóm của các bạn & Lãnh Đạo hay Quản Lý bản chất cũng là làm việc mà thôi.
Chúng ta hãy ĐOÀN KẾT như những người Nhật nhé, đừng để người ta bảo “ Mỗi người Việt Nam là viên kim cương , còn người Nhật thì như cục đất sét, gắn kết lại với nhau tạo ra những tác phẩm nghệ thuật tuyệt vời, còn kim cương thì không” , bị nói như thế nhục lắm !
Là Lãnh Đạo trong các tổ chức, Tony biết có rất nhiều người sợ mất ghế, sợ người khác giỏi hơn mình, không dám làm việc với người giỏi hơn mình hoặc thậm chí không muốn đào tạo người khác vì sợ một ngày nào đó họ sẽ giỏi hơn mình, hoặc bảo là người này quá trẻ…
Thực sự Tony có rất nhiều lần nói với các bạn rằng : “ Tony đào tạo cho các bạn về Lãnh Đạo,Quản Lý hay về Chuyên Môn, không phải vì Tony muốn các bạn cứ phải làm ở dưới Tony, hay làm ở Langmaster, Stanford… suốt đời mà các bạn chỉ cần nhớ rằng : Cho dù các bạn làm ở đâu thì sau khi ra khỏi Langmaster, Stanford… năng lực các bạn tốt lên, các bạn có nhiều cơ hội hơn, làm ở vị trí cao hơn, nhiều tiền hơn, các bạn phải khiến sếp nịnh các bạn , chứ các bạn không phải nịnh sếp hoặc phụ thuộc vào sếp. Và sau này bạn chỉ cần nhớ đến ai đã dẫn dắt các bạn là đủ rồi !”
1. TẠI SAO TEAMWORK ??? ( BIG WHY )
- Bất kỳ quốc gia, doanh nghiệp , tổ chức , gia đình… muốn giàu có thì đều phải đòi hỏi “SỰ CỘNG HƯỞNG CHẤT XÁM từ tất cả các thành viên”. Sự lãng phí lớn nhất chính là sự lãng phí về Nguồn Lực, Chất Xám con người, Lãng Phí Sự Sáng Tạo… Nếu như mỗi người Việt Nam đều có Tư Duy Làm Việc Nhóm, Thói Quen Làm Việc Nhóm, Tính Cách Làm Việc Nhóm thì chắc chắn khoảng 30 năm nữa Việt Nam sẽ rât giàu có hơn cả Hàn Quốc & Thái Lan, thậm chí hơn cả Singapore. Kinh tế mạnh thì còn sợ gì bọn Trung Quốc nữa chứ !
- Câu hỏi tiếp theo là : " BẠN ĐÃ THẤY AI LÀM VIỆC MỘT MÌNH MÀ THÀNH CÔNG LỚN BAO GIỜ CHƯA ???" !
DỊCH CHUYỂN :
“ TƯ DUY LÀM VIỆC NHÓM => THÓI QUEN LÀM VIỆC NHÓM => TÍCH CÁCH LÀM VIỆC NHÓM => BẢN NĂNG LÀM VIỆC NHÓM !”
2. LÀM VIỆC NHÓM NHƯ THẾ NÀO & CẦN PHẢI LÀM GÌ ??? ( HOW TEAMWORK + WHAT TEAMWORK ??? )
Lần này mình chia sẻ toàn bộ Video làm việc nhóm này của John Maxwell, nhưng để HỌC HIỆU QUẢ NHẤT thì chúng ta cần phải học mỗi video một ngày, sang sớm dạy XEM & tìm cách ỨNG DỤNG , đến chiều tổng kết lại, mỗi ngày một video như thế sẽ cực kỳ hiệu quả. Mỗi 1 ngày 1 video , HỌC + HÀNH LUÔN , do vậy từ hôm sau , MỖI NGÀY MÌNH CHIA SẺ LẠI 1 VIDEO TRONG BỘ NÀY .
Mình chắc chắn biến mình thành SẢN PHẨM, ngày mai dậy sớm, XEM cùng các bạn & chiều tổng kết lai. ( Lãnh Đạo Tạo Gương ! )
Nếu thấy hay thì SHARE các bạn nhé. Chân thành cảm ơn sự ủng hộ của các bạn J
BỘ VIDEO “ 17 NGUYÊN TẮC LÀM VIỆC NHÓM” CỦA JOHN C MAXWELL – GURU ĐÀO TẠO VỀ LÃNH ĐẠO SỐ 1 THẾ GIỚI
( Hàng năm John Maxwell vẫn đào tạo cho các nhà lãnh đạo ở các tập đoàn lớn nhất thế giới – Fortune 500 & rất nhiều các Nguyên Thủ Quốc Gia trên thế giới )
Thông tin về John Maxwell :
1) Phần 1 : John Maxwell giới thiệu về làm việc nhóm & cách học hiệu quả
2) Phần 2 : Quy tắc bức tranh toàn cảnh
3) Phần 3: Quy tắc thế mạnh
4) Phần 4: Quy tắc đỉnh Everest
5) Phần 5: Quy tắc mắt xích
6) Phần 6: Quy tắc chất xúc tác
7) Phần 7: Quy tắc la bàn
8) Phần 8: Quy tắc quả táo hư
9) Phần 9: Quy tắc trông cậy
10) Phần 10: Quy tắc bảng giá
11) Phần 11: Quy tắc bảng điểm
12) Phần 12: Quy tắc người thay thế
13) Phần 13: Quy tắc đồng nhất
14) Phần 14: Quy tắc giao tiếp
15) Phần 15: Quy tắc đường giới hạn
16) Phần 16: Quy tắc tinh thần hăng hái
17) Phần 17: Quy tắc cổ tức
Thấy hay thì , SHARE, SHARE, SHARE các Anh/ Chị Em nhé :) . Cảm ơn các Anh/ Chị em đã cổ vũ rất nhiều :)
Các bạn cho ý kiến nhận xét nhé! Cảm ơn các bạn nhiều nhiều!
Viết cảm nhậnViết cảm nhận Biểu tượng vuiBiểu tượng vui